大多数单位为了节约成本，往往选择基本工资或者本地最低缴费基数来上社保和公积金，这样公司缴纳额度就少了很多，员工的福利也就少的可怜。北京的公积金和社保缴费情况员工自己都可以在网上查询到，具体基数多少？缴费情况都一目了然，你可以浏览当地公积金管理中心网站看看，能不能查询。

个人住房公积金个人不可以缴纳的,个人通过单位缴也不合算,因为当年缴存的按照活期利率算,上年度前缴存的按三个月的定期利率算的.这样还不如自己存银行或购买国债了. 实际上,住房公积金是单位提供的福利,因为自己出100元,单位可以给你100元；另外,缴纳住房公积金可以申请公积金贷款,利率比商业贷款低一个百分点左右.

2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例!!">“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!/>2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例!!