人才是企业发展的源动力,葫芦岛市国资委监管企业市巨浪保安服务有限公司按照《葫芦岛市职业技能提升行动工作方案(2019-2021年)的通知》文件部署,扎实做好“六稳”工作,认真完成“六保”任务,联合葫芦岛市服务业职业技能培训学校,结合公司实际,依托“互联网+职业技能培训”新模式,开展职业技能再提升培训工作,实实在在提升职工职业技能和就业创业能力。
为全面提升职工技能多样化及就业创业能力,公司根据目前职工实际情况,拓展技能学习培训,培训内容包括通用素质、技能理论、实际操作三大部分,具体内容包含面点、烹饪、汽修等诸多方面。以互联网为平台,员工可通过手机、电脑等客户端进行线上学习,并统一组织学员到合作培训机构参与线下实际操作教学,通过培训学习强化企业员工技术多样化,增强职业标准等技能规范。
通过线上线下的学习和实操,职工职业技能大幅度提升,培训工作得到职工高度认可,参与积极性高涨,目前第一阶段培训已陆续开展,参与人数近700名。通过专业老师的教育指导,让每名职工都能学懂弄通,职工们反映这样的职业技能培训正是大家所需,不仅在日常生活中有所帮助,更能为日后的创业就业有所助益。
开展技能提升培训工作是提升公司整体人力资源技能的一项重要举措。近年来,公司劳动力结构不断发生变化,随着员工年龄的增长及不同服务岗位需求的转换、员工工作的调整,亟需通过大规模的培训来提高广大员工的技能水平,从而满足公司当前生产经营工作的需要,满足公司未来发展对员工技能水平的需要。为更好的激励职工的学习积极性,培训将与职工技能鉴定,特别是技师等级评定严密结合,对职工技能学习统一安排进行线下实操考试,按照职业标准考核职工技能掌握程度划分职业等级,并以等级标准发放国家职业资格证书。培训是企业的一项永久性工作,葫芦岛市巨浪保安服务有限公司本着政府引导、企业为主、机构参与的原则,高度重视,负起总责,长期开展好培训工作,保证与政府步调一致,争取到相关政策和资金支持。以毫不懈怠的精神,真真正正做好培训、记录、申报等一系列工作,为保安事业可持续发展培养一批“靠得住、担得起、有作为”的高素质职工队伍。
文/高翔 摄影/史冬平
葫芦岛企业家杂志