2022杭州人才落户政策新规，三类人才条件放宽。

2022-07-11楼盘网

近日，为引进更多优质人才，杭州政府官网发布了人才落户新政策，新政增加了毕业两年内的本科生及以上学历的群体，主要针对杭州引进人才落户中的“学历人才”，“职称人才”，“技能人才”这三类人才的落户条件进行了放宽。

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2022杭州人才落户政策新规，三类人才条件放宽。

2022-07-11 10:00:02 /hzcaoxia /楼盘网

曾经，北上广深是无数年轻人向往、逐梦的地方，那里承载的是他们的希望，然而红利与内卷并存，城市的快速发展随之带来的就是生活压力问题，房价高、幸福感低，现实限制了一线城市对年轻人的吸引力，奔赴还是离开，这是摆在年轻人面前的一道选择题。相比之下，新一线城市“杭州”正以破竹之势强势崛起。近年来，在互联网经济的带动下，杭州的产业实力上升势头有目共睹，无论是常住人口还是流动人口，都在逐年增长。近日，为引进更多优质人才，杭州政府官网发布了人才落户新政策，新政增加了毕业两年内的本科生及以上学历的群体，主要针对杭州引进人才落户中的“学历人才”，“职称人才”，“技能人才”这三类人才的落户条件进行了放宽，其中明确，毕业两年内的全日制本科、硕士学历可享受“先落户，再就业”的福利。

2022年6月底杭州新政策改动如下：

1.杭州学历落户政策放宽：

新政策增加：全日制本科学历，全日制硕士学历，非全日制研究生，在毕业2年内，可享受“先落户后就业”政策，无需社保，直接落户杭州。

毕业超过2年的：

全日制本科学历，45周岁，要求杭州1个月社保。

全日制硕士学历，50周岁以下，要求杭州1个月社保。

非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。

博士学历，可享受“先落户后就业”政策，无需社保，直接落户。

2.杭州技能落户政策放宽：

新政政策改动：新增“职业技能”，社保要求放宽，由“同一单位连续缴纳3年以上社保”放宽至“杭州连续缴纳1年社保”。

高级技工证（高级职业资格）：35周岁以下，杭州连续缴纳1年社保，有合法固定住所（指杭州有房）。

技师（二级技师或一级技师）：45周岁以下，杭州连续缴纳1年社保，有合法固定住所（指杭州有房）。

3.杭州职称落户政策放宽：

新政策改动：中级职称落户，社保要求放宽，由“杭州连续缴纳1年社保”放宽至“杭州缴纳1个月社保”。

中级职称： 45周岁以下，要求杭州1个月社保。

副高级职称：50周岁以下，要求杭州1个月社保。

正高级职称：55周岁以下，要求杭州1个月社保。

以上政策的调整，相对之前更为宽松，适用于绝大部分人，如果学历要求符合，毕业2年内，直接落户，超过2年，只需要1个月社保即可。疫情的反复，不仅让大量的实体经济遭受重创，也让互联网行业陷入了大规模裁员的困境中。线上线下的艰难发展随之带来的则是就业问题，加之眼下正是毕业季，就业情况更加不容乐观，而此时，杭州“先落户，后就业”的新政策来得正是时候。作为“电商之城”的杭州，在拥有强大的互联网环境支持的同时，还拥有优质的教育资源，毋庸置疑，杭州是只“潜力股“！

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