417名博士扎根沈阳

“沈阳，我和你有个约定。”

“沈阳，我又来了！”

活动伊始，市人社局成立“博士落地”工作专班，制定工作方案，采取专人对接服务，对各重点单位博士签约情况实时动态跟踪，主动为用人单位提供政策支持，开辟绿色通道，助力各单位加快签约博士，将更多优秀博士留在沈阳。

截至目前

已有417名博士与我市用人单位

签订劳动（聘用）合同

用实际行动认可了沈阳“行”

其中，非沈阳籍来沈博士307名，占73.6%，“沈水之阳、我心向往”的城市之约，得到全国各地博士的热烈响应，越来越多青年科技人才向沈阳聚集，为加快建设东北亚重要人才中心和创新中心提供有力支撑。

当前，我市以航空、汽车及零部件等为代表的八大主导产业集群正在加速升级，人才链与创新链产业链资金链正在深度融合，为博士才俊提供了大量“黄金岗位”；同时，根据人才的实际需求，政府各相关部门提供精准、精心、精效的“钻石政策”服务，各项公共服务政策解除了人才子女就学、配偶就业、父母就医、人才安居等家庭后顾之忧，人才阶梯成长政策搭建了创业干事的宽广舞台。

“博士行”签约博士中，学科专业与沈阳市重点产业链发展方向相契合的有255人（占61.2%），这些博士的到来，为沈阳市产学研用深度融合，提高科技成果转化和产业化水平，预留了巨大潜力和广阔的发展空间。

为全面推动博士

选择沈阳、留在沈阳、建功沈阳

市人社局创新推出

一系列真招实举

●一是放大政策效力。积极营造“层层懂政策、家家留博士”的良好引才氛围，召开留住博士政策宣讲会，全面宣讲我市引进人才政策，95家用人单位人力资源部门负责同志参加。

●二是高频组织面试。进一步简化服务工作流程，确保有留沈意愿的博士便捷、顺畅、愉快留沈。大力推动沈阳大学、市乡村振兴发展中心、中航沈飞、三生制药等企事业单位及苏家屯区、皇姑区等区县，高频开展面试活动。

●三是动态发布岗位。将吸引博士留沈来沈工作数据化，在市委组织部开发的“沈阳数字化人才服务平台”上设立“博士留沈阳”专区，借助“舒心就业”“沈阳业市”平台持续更新发布博士岗位需求信息，同步开发签约博士数据库。

●四是强化活动牵引。增强博士落地的“仪式感”“归家感”“使命感”，统一制作各单位“留沈博士签约周”活动标识，持续为引才工作升温加热。联合中国医科大学开展新入职博士集中签约活动；联合沈阳飞机设计研究所等单位，邀请33所重点高校的354名硕博人才，举办博士沙龙、浑河游船、参观故宫和城市规划馆、新入职博士集中签约等系列活动。

接下来，市人社局将在市委组织部的领导下，面向全国，面向海外，广纳英才，持续释放“博士沈阳行”活动效能，为沈阳高质量发展提供人才支撑。