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江苏省人力资源社会保障厅7月13日发布音讯，经省政府同意，我省从今年8 月1日起调整全省最低薪酬标准。 一类区域 2020 元，添加 130 元，添加 6.88%;二类区域 1830 元，添
下月起江苏省上调最低工资标准
2018-07-14 11:29:13 /jinjing /现代快报江苏省人力资源社会保障厅7月13日发布音讯，经省政府同意，我省从今年8 月1日起调整全省最低薪酬标准。
一类区域 2020 元，添加 130 元，添加 6.88%;二类区域 1830 元，添加 110 元，添加 6.4%;三类区域 1620 元，添加 100 元，添加 6.58%。非全日制用工最低薪酬标准，一类区域 18.5 元，添加 1.5 元，添加 8.82%;二类区域 16.5 元，添加 1 元，添加 6.45%;三类区域 14.5 元，添加 1 元，添加 7.41%。
在劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位支交给劳作者的薪酬不得低于当地最低薪酬标准。企业支交给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳作报酬依照计酬，并不得低于当地非全日制用工最低薪酬标准。
最低薪酬标准不包括：加班加点的薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;劳作者按下限缴存的住宅公积金;法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行付出。
用人单位违背最低薪酬标准付出规则的，劳作者能够向人力资源和社会保障部门告发投诉，或许依法请求调解、裁定、提起诉讼。
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