近来来，为了确保城市建设的持续发展，加大了人才引进力度，进一步畅通人才的落户渠道，以海南为例，去年印发了引进人才落实的实施办法，985、211类院校的本科应届毕业生可直接落户。

对于符合条件的人才且年龄在55周岁以下的，可选择在海南的任一城镇申请落户。按海南有关规定认定的高层次人才;具有硕士以上学位的人才;具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;上年度工资性收入超30万元且年缴纳个人所得税超过5万元以上的就业人才;拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在海南所聘用企业以技术入股，且入股估值高于150万元、占股超过注册资本10%的创新人才;在海南企业，产品符合重点产业支持方向，出资不少于150万元的主要创办人，符合以上条件的创业人才。根据引进人才根据条件要求，相关人员持相关证明材料向拟落户所在地公安派出所或办证中心提出落户申请。而相关部门将会完善人才落户工作机制，简化优化办理程序，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务。

在全国来看，西安可以说是人才落户政策优惠的一个城市，在最宽松户籍政策出台三个月这际，又降低了户籍门槛，进一步放宽了本科及以上学历人员落户年龄限制。对于全日制普通高等院校、中等职业学校以及国民教育同等学历和留学回国人员落户，本科学历人员落户年龄由原来的35周岁放宽至45周岁，而硕士以上学历人员落户不受年龄限制。

除此之外，西安市的人社部门也出台了三项服务、五项补贴政策，具体内容包括免费的就业指导服务、支持到基层就业、支持到中小企业就业，同时向在西安就业的大学生发放就业技能培训补贴、就业见习补贴、社保补贴、职业技能鉴定补贴、家庭困难毕业生求职补贴。

除此之外，对于在西安创办企业的大学生，符合相关条件还可享受减免税费的优惠，当前我国的城市化发展已经进入瓶颈阶段，今后还会出现更为激烈的人才争夺现象，为了留住人才还会从购房、教育、医疗等各方面加大投资，为城市持续发展储备足够的动力。