随着经济社会的不断发展，城市对于人才的需求日益增加，为了确保优质人才的不断流入，常州市进一步深化人才引进政策，并不断改革创新出台人才新政，下面我们一起来了解一下，具体内容都有哪些。

海内外精英人才攻坚工程。更大力度聚焦高精尖人才，海内外精英人才来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业，简化程序，一事一议，特事特办，给予最高1亿元的特别支持。重点培养具有成长为两院院士的潜力人才，对培养当选两院院士的给予200万元奖励，给予培养单位500万元奖励。

领军型创业人才提升工程。完善引进性资助、创新扶持性资助、强化激励性资助，精准发力支持人才创业。对领军型创业人才(团队)项目，给予100-300万元创业资金资助，并给予最高1000万元的股权加债权支持。对发展比较迅速，取得较好经济社会效益的创业项目，择优给予不超过150万元的激励性资助。

领军型创新人才倍增工程。突出科技项目与人才项目协同发力，依托科技成果转化项目大力引进科技创新团队，给予80-100万元资助。依托科技支撑项目等，大力引进全职的领军型创新人才，给予40-60万元资助。积极打造“星期日工程师”的升级版，全方位对接海内外高校、科研院所，大力柔性引进领军型创新人才，给予20-40万元资助。

高端经营管理人才壮大工程。对工业企业引进的高级管理人才，年薪50-100万元，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予引才企业15万元资助;年薪100万元以上，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予引才企业30万元资助。

现代服务业高端人才突破工程。对科技服务、商务服务单位，引进年薪30万元以上的高端人才，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予用人单位6万元引才资助。对新设立的此类单位，两年内引进的注册会计师、注册建造师以及其他年薪20万元以上的人才，2年内购房的给予5万元购房补贴。加大金融高端人才引进力度，对总部设在常州的银行、保险、证券等金融机构，引进年薪50万元以上高管或年薪30万元以上博士研究生，2年内购房的给予5万元购房补贴，给予用人单位15万元引才资助。