株洲房企开始扎堆“抢人”经营管理人才最火爆

虽然“金九银十”的营销大战还未白热化，但为了备战，株洲市各房产企业之间的人才争夺早已开始。在去年房地产市场低迷期间退出的营销人员，现在已经开始大规模地回流。

房企扎堆招聘，一个月比上半年还多

昨天，记者在株洲民企人才网上搜索发现，仅在9月份，房地产企业就发布了180多条招聘信息，提供四五百个工作岗位，招聘对象多为置业顾问和策划人员。其中，仅株洲日盛房地产有限公司和株洲美的房地产有限公司，就有80个置业顾问岗位急需人才补充。

除了在招聘网上挂出招聘启事，株洲奥园房地产有限公司、湖南佳盛置业有限公司等房企都以媒体为渠道，发布了招聘启事。和谐之家、中伟房产、新环境房产经纪有限公司等二手房企业也在加紧招人。

株洲民企人才网一位易姓负责人介绍，从今年6、7月份开始，随着楼市的慢慢回暖，开始慢慢有房企进入招聘会，“上半年总共招人的信息还不及现在现在一个月多，尤其是最近这段时间，特别明显。”

营销人员回流，高端人才更受欢迎

“市场慢慢变好，最近又有很多楼盘开盘，所以招人自然也多了。”香博堡的营销顾问王俊做房产置业顾问已经三年，她介绍，去年市场不景气，很多房企裁员，置业顾问基本只能拿到底薪，她有好几个朋友都转行，但最近在房产企业频繁招聘之下，他们又重回置业顾问岗位。

 湘江名都营销总监汤辉说，和往年不同的是，房地产企业现在更青睐的是中高端人才，“以前招聘的多是一线售楼人员或置业顾问等岗位，但现在房企则开始重视房地产经营管理方面的人才，如营销策划、设计施工、工程管理人才等。”

而在各大房地产人士业内QQ群内，经常会有房产企业发布人才招聘信息，还有企业甚至直接到别的企业挖人。“这类方式会更容易找到专业对口人才。”一位不愿意透露名字的业内人士透露，最近一个月，就有两家楼盘的营销总监跳槽到了另外一家风头很健的上市房产公司。

湘银星城营销总监贺建军则表示，除了备战金九银十之外，还另有原因导致招聘增加。“上半年，市区很多原本准备在推出的项目都没有启动，在下半年，楼市在开工面积、推盘量肯定都会有显著提升，这就需要更多的人才来支撑。另外，在7、8月份，株洲的土地市场成交量明显增加了很多，甚至出现了单价超过7亿的地块，这预示着开发商都看好明年的市场，导致很多企业现在就开始储备人才。”他坦言，“为了保证人才队伍稳定，不被其他企业挖走或者转行，我们每年都会给部分优秀员工增加20%-30%的工资。”