你好，我是应届毕业生，7月份刚进入公司。面试的时候关于五险一金说的是有。可是到了公司签订合同以后，公司说公司有规定：应届毕业生没有公积金，在公司工作二年以后才给缴纳公积金。这个合法吗？公司在青岛黄岛。？-楼盘网

你好，我是应届毕业生，7月份刚进入公司。面试的时候关于五险一金说的是有。可是到了公司签订合同以后，公司说公司有规定：应届毕业生没有公积金，在公司工作二年以后才给缴纳公积金。这个合法吗？公司在青岛黄岛。

133****1141 发布于 2017-03-31 16:57:05

签订合同公司合法缴纳公积金

共15个回答

132****1144 2017-03-31 17:24:17

转正之后，不是是否应届生来评判的。符合交公积金的时间段就应该按照合同法交纳的。
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139****0405 2017-03-31 17:22:33

肯定是不合法，但是，1、你可以辞职不干，换公司（还可以匿名投诉）2、继续做下去，本来就是无奈，这些公司就是拼命的压榨你的劳动力，直到你自动辞职了。你没有经验，在这里你当成地狱式的训练，不要怕工作，不怕困难，当你坚持下去，你会发现跳槽换工作很简单，门槛贬低了，能带走的就是你的经验，和人脉。
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139****1601 2017-03-31 17:11:18

不合法的我之前在一个国企要到转正期就给交五险一金了这是规定
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136****2627 2017-03-31 17:10:35

根据《住房公积金管理条例》的规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
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139****0405 2017-03-31 17:09:40

不合法，具体看合同说词
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133****1141 2017-03-31 17:09:05

不合法，但几乎所有公司都这样
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132****2586 2017-03-31 17:05:29

不合法，是公司的说辞
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132****2586 2017-03-31 17:03:54

不合法，可以去投诉了
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133****0926 2017-03-31 17:02:27

这个事情是合法的
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134****6992 2017-03-31 17:02:04

这个不合法，五险一金是最基本的工作保证，入司转正后就可以交纳
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