报告显示：近三成职场女性薪资过万 半数以上经济独立

7日，58同城、安居客发布了《2019年职场女性就业安居报告》，数据样本来自工作在一线、新一线城市18到40岁的职场女性，报告显示，近三成职场女性薪资过万，五成职场女性每天工作8以上，31-38岁的高学历女性收入最高，过半职场女性经济独立。

近三成职场女性薪资过万

报告数据显示，近七成一线和新一线职场女性学历为本科，五成以上已婚。与此同时，职场女性从事最多的行业和职位为人事、行政、后勤，此外，教育培训、医院、医疗、护理岗位也是不少女性的选择。

报告反映，一线城市职场女性的收入集中在8001-20000元，而在新一线集中在5001-10000元，近三成薪资突破万元，四成为中层以上管理者。这一数据表明，随着女性教育程度和社会融入度的提高，女性在职场中的地位和收入也在日益上升。

调研数据还体现出职场女性在房屋居住方面的状态。在住房方面，七成职场女性自有住房，二成职场女性自己购买房子，七成与家人同住。在租房方面，八成租房职场女性表示接受短期租房，后期一定要买房，而有房女职场人多为父母支持或与伴侣共同购房。

31-35岁高学历女性收入最高

报告显示，一线城市和新一线城市职场女性的行业和职业选择存在差异，其中，一线城市女性更多从事互联网、教育培训业，新一线城市女性则从事医院、医疗、护理行业的占比更高。这不仅与城市产业结构的不同有关，也反映出一线城市职场女性对工作挑战性和潜力的看重

其中，31-35岁、研究生及以上学历职场女性的实际与期望薪资水平最高，学历水平与收入水平基本正相关，不过，女性的收入和年龄并非成正比，36-40岁的女性实际和期望薪资低于31-35岁的女性。

过半职场女性经济独立

报告数据显示，超五成职场女性经济独立，四成职场女性能够自给自足，仅4%的职场女性需要支持。除了工资和理财，也有超三成职场女性通过副业赚零花钱，乐于当“斜杠青年”。

职场女性的主要的支出为个人生活支出、娱乐支出、照顾家庭支出、时尚支出，对于职场女性来说，家庭幸福、漂亮快乐一个也不能少。在闲暇时，职场女性会通过休闲娱乐放松自己，购物、看剧、运动锻炼是大多数人的减压方式。同时，职场女性也非常注重个人学习和家庭责任。

不过，也有34.8%的职场女性表示工作与生活不平衡，其中25.2%是由于工作占用较多时间精力。由于生活重心向家庭转移，需要赡养父母、养育子女、承担家务，耗费较多时间，已婚职场女性对工作占用时间精力更为敏感。 (房晓文)